50代ナースの転職理由は人によって異なりますが、その中でもよく見かける悩みの1つが人間関係です。
これまで同じ職場で頑張ってきて、ふと気付けば自分は最年長組になっているケースも少なくないでしょう。職場のスタッフの大半が自分よりも若い看護師で占められていると、人間関係にも変化が訪れます。若い世代と良好なコミュニケーションがとれずに人間関係が悪化し、職場にいづらいと感じる50代ナースも多いようです。
しかし、人間関係を理由に、短絡的に転職を決断するのはおすすめできません。なぜなら、どんな職場にも多かれ少なかれ人間関係の悩みは存在するからです。このため、転職先でも同じような悩みに直面するリスクがあります。
まずは、今の職場で状況を改善するための努力をしましょう。最も有効なのは、こちらから積極的にコミュニケーションをとることです。その際には職場だけの人間関係だと割り切りましょう。仕事がスムーズに進むことを目的に関係改善を進めることで、ストレスがたまりにくくなります。
コミュニケーションのポイントは、相手の意見を尊重することです。自分が話すよりも、聞き役に回ることを意識しましょう。お互いの目標や価値観を共有することで、協力関係を築きやすくなるなど、関係が改善することも多いです。
それでも駄目な場合は、上司に相談しましょう。違う部署に異動するなど、適切な対応をしてくれるケースもあります。ただし、イジメの標的にされているといった心身に過度のダメージを受けている場合は、この限りではありません。早急に転職を検討してください。
転職エージェントを活用するなどして、人間関係が良好でアットホームな職場を探しましょう。